写于 2018-12-31 14:18:05| 注册送38体验金| 电子游戏注册送体验金
<p>对于有资格参加商学院口试的学生,目标是留下印象,但陪审团的要求是什么,他在寻找什么,他如何判断</p><p>从图卢兹商学院卡罗琳疼痛报告发布时间2018年6月29日16:00 - 最后更新日期2018年6月29,下午17:15播放时间5分钟“你表明你的简历,你正在做的运行,多久,什么样的</p><p> “询问陪审团这位年轻女士笑着回答:”是的,事实上,我做的定向运动这意味着我们必须在森林中找到自己的方式,这要归功于我发展的品质'耐力,反思在你的学校,我还想成立一个协会来组织一个定向比赛'克拉拉*是邀请参加平行入学考试的一千名候选人之一本次比赛是为了学生举办DUT或许可证如果预科班学生大多数在商学院,近年来,他们向其他概况敞开大门这些口语的目的正是发现候选人为了确定他的个性并加深他对专业项目的看法,这一般是关于大公司入学口头的陪审团的内容</p><p>问题不一定需要完成最重要的是“他们的旅程反思,他们从中得到什么,以及是什么把他们带到这里”,战略老师GaëlGueguen解释道</p><p>在他的身边,萨米·本·阿穆尔,营销总监泰雷兹·阿莱尼亚宇航法国图卢兹商学院(TBS)的创业,由图卢兹商学院联系为代表的职场根据这两个陪审团,二老师和萨米·本·阿莫尔说:“能够像你想要合作的人一样出现”,“重要的是他自己,无论如何一个候选人的个性,重要的是他没有扮演一个角色,他知道自己是谁以及他想去哪里“与其他被邀请成为陪审团成员的专业人士一起,他收到了一些来自的指导方针学校在这个练习中指导他们“你将用一封信来评估每个候选人,从A到最好用E到不太满意,在半天口头结束时,你将标准化的笔记放在TBS的伙伴关系发展项目负责人Pierre-Yves Empis解释说:“这不是招聘面试,他重新聚焦记住,两年前,大部分时间,他们都是还是在高中你玩TBS,所以要求很高,给人一种选择性口头的感觉,而不是咄咄逼人目标是要知道这个人是否会成为你理想的候选人»根据GaëlGueguen的说法,这项练习并不是一门精确的科学“评估某人实际上非常复杂,这是我们的一种感觉,从那时起,我们试图合理化这些元素,老师解释说在一般的共同确定性的出现和证明一个特定选择,“像其他二重奏或三重奏陪审团盖尔Gueguen和萨米·本·阿穆尔期间口服20分钟评定候选人​​,用d一个简短的问卷,学生在完成课程的到达和,在他们的简历“这实在是太拥挤,太丰富多彩,说:”萨米·本·阿穆尔呈现出CV盖尔Gueguen,然而,他体会到它的独创性超越口味和色彩,这既强调的是清晰的对CVNoémie重要性*他们花时间去了解的配方,“项目”,他做了她做了什么</p><p>它还处于项目阶段吗</p><p>但这最终导致了一个关于年轻女性欲望的有趣讨论</p><p>另一方面,在另一名考生带来了她的简历副本的候选人通过后,陪审团意识到这些是事实上,不同的是:公司名称不完全相同,日期不是相同的顺序......陪审团不会对这个年轻女性作出决定而感到困惑,部分原因在于超越的过程中,陪审团试图评估直接关系到商学院领域,如管理候选人的知识和思想,布莱斯·他在客户服务方面的知识都留下深刻的印象陪审团他在那里工作以后,陪审团要测量的好奇心,考生的胃口“测试一小将军文化,但首先他们渴望探索,学习,这样来打发候选人,谁知道他的公司的全部历史,说:“盖尔GueguenNoémie绘制陪审团时,她告诉,她怎么打,覆盖他的老师的反对不顾一切,从在做了一年国外“她有些神经,也是他的工作得到了回报,她设法得到她需要去证明,”赞赏萨米·本·阿穆尔其他问题有更多的nodines还可干预谈话,“利息”或两极“爱好”经常提问的主题是什么重要的也是面试的形式,两个评委会成员,例如,否决的候选人,因为他有更多的麻烦压力管理“神经质考生的问题是,它困扰我们确认,我们不知道它是压力是谁,在当时,阻止他们在他们的最好展示,或实际上害羞......“盖尔说Gueguen陪审团指出由考生选择,如果它是正式的服装的重要性显而易见,它也可以让节目通过其在所有人格的一个方面,这是不足够的,如果交换顺利是友好的,候选抛光,这显然是一件好事,但作为萨米奔亮点阿莫尔通过后一个学生 - 他没有说服他 - “我不想问他一个问题,这可能证明我真的不想更多地了解她”*名字进行了修改日期为周四卡罗琳疼痛最阅读版日期,