写于 2019-01-01 14:01:02| 注册送38体验金| 电子游戏注册送体验金
十五年来,机会均等计划,自2008年以来标有“成功的Cordées”已充分显示其有效性仍实行大规模Buratti劳拉在16:43发布时间2016年1月18日 - 更新2016年1月19日在17h02阅读时间7分钟的“卓越之旅”宣布,周一,1月18日,赞助增强教育优先网络(REP +,原PTA +)的大学也并非空穴来风他们主要是基于“成功的Cordées,”在教育的主要设备平等的机会,2008年设备创建的“保持了相对的教育体系之外,”教育部长说,纳哈特·瓦劳德·贝尔斯姆,对什么是真正的学生或减少不平等的数量“有限”的影响?如果2008年过紧的标签,它可能会通过正式的机构原理很简单创建的现有设备:学生“拉拢头”机构(高中,中专,高中预科班),提供辅导高中生或大学生弱势社区这涉及到周围的方向,雄心和自信,小团体和机构,并参观公司厂房,使学生克服阻止他们的社会和心理障碍,为长期研究的定量结果很容易训练的计划数串起,比2008年375今年三倍八年,从100,根据教育部的数据显示,有近8万名学生参加,但这仅占550万人的1.5%有法国中学这些设备的有效性和范围的学生,但是,很难评估有线的唯一的国家研究由国家机构的社会凝聚力和平等的机会,进行这财务部分串起成功,因此更侧重于财务方面然而,它指出,90%的受益者学生在高等教育串成末期继续进行研究,(但有少数受访者),75对%只在2014年的毕业生,根据卫生部的缺乏监管的当然然而评为“系统的弱点之一”由工信部,其中通过实施矫正拍摄以其卓越的路径一个独立的监督委员会在个人层面,该设备促进了一些学生的迅速崛起Nestaba是“ “2008年的时候,她排在第6大学”非常困难“勒阿弗尔”我并没有参与我的研究拉拢说,年轻女子与辅导,我明白了,他们是关键成功我就不会在这里没有串成“她现在是在勒阿弗尔管理学校渡轮STG会计后和BTS国际贸易,包括在洛杉矶实习的年轻女子,谁是梦想“国外经理或者在事件中”,他做了统计谎言:当一个人像父亲管道工和家庭主妇的女儿一样,只有一次机会根据INSEE,教师的子女有十分之九,而教师的子女则有十分之九,至于雇员或工人的子女,他们代表45%的学生在第六,他们36%的本科毕业生和13%的P级学生restitutionary,该部说成了导师又通知Nestaba和中学的学生和指导在其身后七个兄弟姐妹,谁与自己年纪大了,现在投射到长期研究影响的例子对学生是惊人的,“尚塔尔Dardelet,极平等机会的头说,ESSEC商学院巴黎地区是在2002年的先驱,创造了”一个伟大的学校,为什么不是我? “(PQPM)一旦被标记Cordées成功在2008年”谁获益串成走得更远在学业上,她继续通过定向当然,他们可以选择,他们在一个水平相当到达高级管理人员的孩子“据ESSEC在2012年进行的一项研究,年轻人谁从程序PQPM惠及了两次更可能包含选择性部门比同龄人,所有的事情都是平等创建以来成串的,其公共加宽“之前,串成更精英和具有高潜力的青少年为对象的那些谁了好成绩,其老师说:”这是一个耻辱......“回忆尚塔尔Dardelet今天“辉,更多的人感动,并不只是很长时间的研究“本杰明Blavier,未来的护照的CEO,2005年创建了一个协会,参与绳队伍,在同一个方向前进:”人们一直认为,这足以让教师发现他们班级的才能,并推动他们长期学习。这些文章表明,如果没有老师,这还不够。她的机会平等政策,受财政和人力资源“的杰克斯·费德高中在塞纳河畔埃皮奈(塞纳 - 圣但尼省),其中包括从温和的或非常贫困家庭的学生的四分之三,是第一个使用的拉拢成功,通过与科学宝八年后合作的标签,与巴黎IEP的链接仍然存在,但其他有线设备校长后绝种了谁发动了他的继任者,劳伦斯Nimeskern,然而,确保精神仍然存在,通过较小的举措在内部,在小团体和文化外出看电影或戏剧老师辅导“,已成为家居文化,劳伦斯所描述Nimeskern此外,我们还与中学生合作,告知其政策选择,并吸引他们到我们学校的成功率托盘,这是在60%,2000年封顶,目前已接近80%,平均3名学生通过教育优先约定整合各年巴黎政治学院“这造成朋友之间的竞争在我们学校的DNA刻他继续野心这给所有学生“不仅唤起这种涟漪效应,与有时间接效益和长期的,这是很难衡量”值得注意的是,当穿着一个或两个学生,它增加了全班的水平,“本杰明说Blavier”辅导还​​对学生的导师,谁发现他们出来转化的社会责任的影响,“尚塔尔感叹一个Dardelet大多数学校现在都认可这种效用,它通过向学生导师授予ECTS学分来重视这些活动。在Essec观察到另一种意想不到的影响: “我们的男生和男生一样多,而且他们通常是男生的一半,”埃塞克的一位学生说,他是一名专门为该计划撰写论文的学生。 PQPM一个恢复平价当自我审查的影响,缺乏上进心和自信心都涂胶如果反对各种形式的歧视串起有助于对抗,他们显然不足以确保平等的机会进入劳动力队伍的时间在这一点上,来自弱势背景的年轻人与其他人相比不那么平等没有关于学生就业率的全国性研究,但是ESSEC指出,学生通过PQPM去分别为76.2%,发现不到两个月的第一份工作在2012年,但那一年,这个数字是为学生82.5%高中时,根据会议宫大学校“玻璃天花板出现在招聘的时候,也当涉及到公司内部演变感叹本杰明Blavier应该是公司的地方在串成头,集成贫困的年轻人在他们的管理委员会,例如这将产生吸引力的空气“在ESSEC,一个承认,PQPM项目,该项目已经受益1500余年轻人,需要第二个风,尤其是“规模”这是阿里@项目的起源,在2016年推出,并已标记为回报拉拢:视频广播到所有的应届生,漆包准备研究生课程的提示和推荐书“通过数字化,我们可以真正接触到更多的人,我认为平等机会计划的未来,热情的Chantal Dardelet我们还不知道什么将包含确切的卓越课程政府在此期间,我们继续创新“Laura Buratti当天最受欢迎的版本日期:

作者:甘硼窳