写于 2017-07-16 08:14:03| 注册送38体验金| 经济
<p>从规模较大的学校竞争,这种培训并不像重视在法国比在世界其他地方,但它仍然是一个资产,一些招聘人员通过Gwenole Guiomard在8:52发布时间2017年3月18日 - 更新2017年3月18日在9:06播放时间7分钟,这是顶级猎头范围海德思哲的谁不得不开始MBA管理人员的士气</p><p>根据该文件“道顶端”,领导率前120法国现任研究从37%到2011年埃尔韦Borensztejn,咨询公司,今年秋天是由“法国公司的倾向解释的领导部门的工商管理硕士学位的21%,2015年更喜欢理工学院的毕业生,矿业,中央,HEC,ESSEC,ENA等巴黎政治学院“,如果我们的国家确实是特别虽然MBA学位是美国或引用SIE,有从模大佛朗哥法国学校流行的雇主所以,当你问他们来评估MBA,得到的回答往往是在空心表示这样的竞争中,PSA汽车制造商(其首席执行官卡洛斯·塔瓦雷斯,从巴黎中央理工学院毕业)不,根据他的新闻服务,足够的“关于MBA的主体材料,回答”在雷诺内部联系人(包括CEO的理工学院)是“不堪重负,无法满足最后期限”总(其领导人,帕特里克·波安娜是“X-矿”)还没有对我们在车站请求(包括CEO纪尧姆·佩皮,是技术专家),在MBA的专家是不可用......“雇主指责MBA在他们impétrants的头部开发有罪不罚和无所不能的感觉,分析埃尔韦缸径nsztejn然而,管理者需要谦虚“还有其他原因导致MBA的明星在法国相形见绌 - 而且,越来越多的德国,甚至美国被威胁内部培训的公司,越来越多地开发自己的大学,未来的领导者必须花这些方案将在吸取最好的学校教师和做出的训练交替时期与国外停留这个,大集团毗辅导和他们组织的会议与执行委员会雇主的成员,因此提供高层管理人员,他们认为等同于一个MBA程序,绕开昂贵的盒子和安全通过竞争“偷”他们的最大潜力“的公司正在组织越来越多的这些途径,形成了全力,确认萨宾Lochmann ,为有志管理者成为领导BPI集团,在人力资源管理理事会领导者之一的总裁兼首席执行官,工商管理硕士被视为圣杯这是通过不断的培训较少的情况下今天在内部,他们获得项目经验,工作更多的国际经验作为MBA,用实实在在的业绩好项目,这种类型的工作的一种方式合格明天达能公司,如强生和通用电气提供的领导者其内部的大学在他们的高管由哈佛大学和欧洲工商管理学院的老师取得了“其他因素可以解释在法国的MBA,还没有成功地成为培训的占主导地位的世界这个管理培训的内容提出了各种批评,有的来 - 他们都更痛苦 - 学术界它是麦吉尔大学教授亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)在其题为“管理者,真实!没有MBA学位,于2004年发表的论文中号明茨伯格最终颜色的雇主“他们指责MBA在他们impétrants的头部开发逍遥法外,无所不能,分析埃尔韦Borensztejn感现在思考我们的经济需要管理者与之相反他们必须谦虚,知道如何在团队中工作,为面对当前工作中不同变化的不确定性做好准备“为了这些批评者加入法国机构的意愿,”通过提供替代训练今天谁愿意在管理培训的候选人肯定能在MBA提供的几个中的一个组成部分占据场上”法国,但无论从里昂时,MS在企业绩效管理技术和管理的创新选择一个专业硕士,像MS从ESCP欧洲,甚至可以通过在主走尽管这些课程没有完全相同的目标,并且在某些情况下比MBA更专业,但雇主面临着大量的课程</p><p>特别是先进的框架,比如由港灯建议的战略统一管理的行政主型材也有机构如高级研究IHEDN(研究所国防)或Chede(高级研究为经济发展),这在法国高管提供培训的周期,MBA是远远没有先进的管理培训和商业行为垄断“这是二十年前,MBA现在已经我的客户都很谨慎面对面的人这种程度,二十年“艾蒂安Deroure,欧洲联盟在招聘咨询协会的会长说”时, MBA有,招聘咨询和行政positis协会的欧洲联盟的总裁Stephen Deroure说,猎头公司今天,文凭与MBA的电流丛生相同的值,我客户对这个文凭持谨慎态度所以即使这个课程是候选人投入大量资金的证据,也会成为一些人的职业加速器“ “坦率地说,一个完整的outplaceur宁愿不被引用,如果应聘者的动机是为了找到一份工作,在MBA是不是正确的解决方案特别是自进入选择铺设时工资问题60 000这些课程,这是巨大的结果“,在一些情况下,MBA仍然是一个著名的程度,特别是那些在国际排名,如金融时报或公布的前20名智库夸夸雷利西蒙兹“的MBA是一个加号,和Arnaud法官Sourisseau公司创始人支持一个男人这证明,候选人要获得更多的技能,这可令我们的客户,”有些部门也仍然喜欢MBA的这是商业银行或咨询公司的案例“我们需要有能够超越唯一金融技术的同事解释欧盟阿毛里德拉Bouillerie,MBA从IMD和合作伙伴在巴黎RSM,网络审计的120个国家的植入我们聘请MBA或我们资助我们的前途员工的MBA毕业生,我们的分析是比较有关他们的深度,在商业世界的透视作为我们业务发展到电路板上,我们员工的MBA是非常重要的“”工商管理硕士遭受不少批评增加塔米姆Elbasha,两个学术主任MBA Audencia但这个过程中可以显著发展我们的经理学徒的技能,但它也必须提高在南特,我们提供最通用的可能,在想法是让我们的学生反映很多空间他们可以从我们的计划和已经绘制的职业生涯中占据一个关键的距离他们可以因此反思前面的链接营销和财务,并考虑他们的领导“袭击的发展之间istant,MBA的系统正在逐步转型,帮助学员给最好的自己和完善自己的思想,因为课程是的,反正,当一个正在开发的时刻“的MBA是驻守的人一个很好的跳板总结埃里克Beaudouin,该公司专注于职业转换Oasys的总干事我做出了行政工商管理硕士来自HEC,它为我服务了很多,我已经采取了新的反应这给了我的气息,让我结识新同事,学习新技能,它激起了我的好奇心这个课程帮助我,我认为,要达到高级管理职位“因此,如果识别MBA仍是法国非常易变,这对参加培训的人员往往效果,他在“世界报”称赞查找日(星期四)3月16日的12页特刊“大学致力于工商管理(MBA)的主人,逐渐把我们的话题Mondefr / MBA周六,3月18日,“世界”是组织其MBA博览会的第7版,在万国宫布隆尼亚尔,交易所广场在巴黎大号机会,以满足官员的MBA课程,

作者:边鲥曹