写于 2019-01-02 05:02:07| 注册送38体验金| 生活
<p>勉强透露,Myriam El Khomri的法案草案震撼了大多数人</p><p>执行官不排除诉诸49-3</p><p>尼古拉斯查普伊斯伯特兰Bissuel发布时间2016年2月18日在11:37 - 最后更新日期2016年2月18日在11h07播放时间4分钟</p><p>文章提供给用户的50篇论文,130多页的文字:劳工部长,迈娅姆·尔·科姆里,刚刚被提交到国务院和世界上的法律草案采购,可能会在政府和部分多数政府之间造成新的鸿沟</p><p>这是奥朗德的五年任期的最后重大改革:一个是旨在“适应”劳动法,受到极为明智的和象征性的左边</p><p>因此,它必须有,3月9日,部长理事会,该法案“提起企业和资产的新自由和新的保护措施,”厄尔尼诺Khomri女士的语气:在回声报的采访周四,2月18日,该部长说将努力“说服”他的文字,它想推动的优劣议员“灵活保障法国,”根据亲爱曼努埃尔·瓦尔斯公式</p><p>但如果她没有成功,首相和她自己“承担责任”</p><p>启示:政府将依靠宪法,允许通过一项法案,未经表决第49-3</p><p>一个看似合理的假设,因为批评者已经上升到PS,反对几个措施的方向被视为亲雇主</p><p>从职业培训到打击非法脱离和代表机构的工作,文本涉及多个主题</p><p>的高度技术性的规定,该字符串出现“理念上的显著变化,”借由部长回声报中使用的词汇:它被赋予的社会对话更多的空间 - 以协议,特别是公司 - 制定适用于雇主及其雇员的规则</p><p>萨尔瓦多Khomri女士还强调了意志,提高“招聘的恐惧”,提高我国经济的“竞争力”</p><p>但是,实现这些目标的一些条款正在抓住左翼和工会的一部分</p><p>对于35小时的新地役权来说也是如此</p><p>和封顶(以15个月最大值)的赔偿由法庭裁决不公平解雇的员工受害者</p><p>所提出的时间表,其中包括取决于人的年龄几种情况,给予满意的雇主,特别是中小企业总联合会(CGPME)为其总裁弗朗索瓦阿斯兰,阈值保留在法案草案中“离我们想要的不远”</p><p>除了一些例外,

作者:展猎奎