写于 2019-01-02 01:11:07| 注册送38体验金| 生活
<p>政府“承担责任”如果议员文本的会员资格是不够宽世界路透社在6:36发布时间2016年2月18日 - 更新2016年2月18日8:28播放时间3分钟迈娅姆·尔·科姆里要“说服议员们投票支持它的劳动法改革项目,但部长没有根据宪法第49-3排除诉诸程序,会员缺乏足够的关闭他们这样的文字,它提供的代码和劳动力市场的松弛,在安理会的提问人的回声报,周四,2月18日3月9日的部长会议提交,在触发程序49-3的可能性通过政府可以采取不经表决文本,迈娅姆·尔·科姆里是有道理的:“辩论将非常不满,因为有理念上的显著变化我再说一遍我们希望通过社会对话,以推动该国,更安全的物权,使公司更具有竞争力“据她介绍,这是”绝不是对工人权利的下降“,但规定媒体报道周三开始反应左边的部分与工会“的法律草案[...]包含对工作时间前所未有的攻击,支付,学徒,遣散劳动法项目一灭“为CGT,”文呼吁“它在共和党共产主义小组的左前方众议员和参议员和公民谁看到文本的一份联合声明中说:”从根本上说,为了雇主和股东的经济利益,雇员的权利和保护“题为”建立新自由的法案为企业和资产uvelles保护,“比尔计划花费的分支公司协议的首要地位的工作时间灵活性方面和措施旨在开除”恐提高聘请“它的目的是”提高企业的竞争力,开发和维护工作,“迈娅姆·尔·科姆里说,在他的采访回声报部长仍然承认,文本包含”理念上的显著变化“和辩论议会将在其草案“非常不满”,35小时的法定每周休息,有什么变化加班的阈值是“公司的协议上工作时间的重要性显露根据法新社查阅的解释性备忘录,“普通法原则”该案文确实保留了最低10%的增幅</p><p>加班,但分行将不再有能力阻止公司低于25%的门槛,就像目前的情况一样</p><p>每名员工的实际每日工作时间不能超过十小时</p><p>在这里,你需要根据法令决心克服在未来这段时间分支机构或公司协议可以提供溢出方面的许可,直到中午公司也可以通过协议,改变时间在工作一年和一年以上的一段16周,如果同意的最大周休四十工作周可能上升到44或46文字八小时改革冗余,“法官解释的领域,”用于解释根据萨尔瓦多Khomri女士的经济原因的定义是sormais规定,包括“经济困难”,“技术变革”或在终止的情况下,劳资法庭补偿无故现实而严峻的“维护竞争力所必需的公司的重组”粘合剂会阻力位于15个月 - 大约一半的最大目前支付 - 并根据不同辈份“现在的规则将被所有理解并会引发恐惧招至麾下,这是过度依赖短期合同的原因”部长说这些协议必须占多数:签约工会必须代表50%的员工但是,当一个协议已经收集工会代表“至少30%”,这些组织可以申请“员工协商验证协议”代言这些协议应该凌驾于劳动合同,并在拒绝的情况下,该员工被解雇的原因该项目还创造了一个“个人企业帐户”(CPA),对一系列社会附带权利,其生效的人,不是状态CPA,在2017年,是作为员工的“安全”方面,以49-3一种可能的应用是第一个荷兰政府,它已经在49-3呼吁在2015年7月通过法案上生长,活动和平等的经济机会,叫万安法,